Mise en ligne le 11/01/2005

MOUVEMENT REPUBLICAIN et CITOYEN

Egalité salariale entre les hommes et les femmes : appliquons les lois au lieu de brasser du vent !
lundi 10 janvier 2005

COMMUNIQUÉ D'AIMÉE GOURDOL

Mardi 4 janvier 2005, le Président de la République, a annoncé une nouvelle loi pour assurer l'égalité salariale entre les hommes et les femmes « dans un délai maximum de cinq ans ». Pourquoi un nouveau texte législatif alors qu'en la matière la France n'est pas dépourvue ? Il faut appliquer la loi plutôt que de brasser du vent !

Les lois existent :

la loi du 22 décembre 1972 établissait déjà le principe d'égalité de rémunération « pour un même travail ou un travail de valeur égale » ;

le 13 juillet 1983 paraissait la loi sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, connue sous le nom de loi Roudy ;

le 9 mai 2001 la loi Génisson ajoutait des dispositions supplémentaires à celles qui existaient déjà. On peut également trouver surprenante cette annonce alors que régulièrement, depuis plus de trente ans, les gouvernants de tous bords, s'accordent pour déplorer l'échec des lois sur l'égalité professionnelle.

Pour devenir une réalité, l'égalité professionnelle, et non pas seulement l'égalité salariale, devrait être une priorité politique posée de manière transversale dans toutes les politiques publiques : formation, emploi, politique familiale, moyens supplémentaires accordés aux inspecteurs du travail…

Faut-il rappeler qu'il s'agit d'un droit inscrit dans le code du travail qui n'est pas respecté ? Une loi supplémentaire n'est pas de mise, c'est à l'Etat républicain de faire respecter le droit !

Aimée GOURDOL est Secrétaire Nationale chargée des droits des femmes et de l'égalité homme-femme.